Spotlight #5 | Prof. Dr. Eva Asselmann: Too much? Was wir in der Führung psychologisch unterschätzen

In der fünften Spotlight-Sonderfolge von „Alles neu…? Aus dem Maschinenraum“ spricht Gastgeber & Maschinenraum-Geschäftsführer Tobias Rappers mit Prof. Dr. Eva Asselmann, Persönlichkeitspsychologin und SPIEGEL-Bestsellerautorin über die psychologischen Faktoren in der Führung in Familienunternehmen. 

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Transformation, Krisen, ständige Erreichbarkeit: Viele Unternehmer:innen und Führungskräfte haben das Gefühl, dass gerade alles zu viel ist. Was dabei oft unterschätzt wird: Dahinter steckt kein individuelles Versagen, sondern ein kollektives Phänomen mit klaren psychologischen Mustern. Denn in unsicheren Zeiten suchen wir nach Kontrolle, gerade dann, wenn sie sich am wenigsten herstellen lässt.

In der fünften Spotlight-Sonderfolge von „Alles neu…? Aus dem Maschinenraum“ spricht Gastgeber & Maschinenraum-Geschäftsführer Tobias Rappers mit Prof. Dr. Eva Asselmann, Persönlichkeitspsychologin und SPIEGEL-Bestsellerautorin („Too Much. Warum wir Kontrolle suchen und Kraft im Loslassen finden“). Es geht um die Fragen, die im Führungsalltag oft unausgesprochen bleiben: Wann wird der Anspruch, alles im Griff zu haben, zur Falle? Woran erkennt man, dass Stress in Erschöpfung kippt? Warum wird es an der Spitze schnell einsam, und wie bekommen Führungskräfte trotzdem ehrliches Feedback? Und was hilft psychologisch, wenn im Familienunternehmen eine Generation loslässt und die nächste übernimmt?

Mit Erkenntnissen aus der Persönlichkeitspsychologie, Stimmen von Familienunternehmer:innen aus den bisherigen Folgen von „Alles neu…? Aus dem Maschinenraum“ und konkreten Impulsen für den Alltag zeigt die Folge, was Führungskräfte innerlich stark macht: Selbstwirksamkeit statt Überkontrolle, Transparenz statt Perfektion und ein Loslassen, das paradoxerweise mit Akzeptanz beginnt.

Im Spotlight vertiefen wir die Themen, die Familienunternehmen bewegen – aus der Praxis des Maschinenraums heraus. Als Ökosystem von rund 80 mittelständischen Unternehmen bündelt er Erfahrungen und Fragen, die im Alltag relevant sind: vom Fachkräftemangel über digitale Transformation bis hin zu kulturellem Wandel. Genau diese Beobachtungen aus der Praxis bilden den Ausgangspunkt für vertiefende Gespräche mit Gastgeber Tobias Rappers und Expert:innen, die sie einordnen und Lösungen greifbar machen. So entstehen Episoden, die nah an den Herausforderungen der Unternehmen sind und zeigen, dass Zukunft dort entsteht, wo wir genauer hinsehen und gemeinsam ins Handeln kommen. Genau da gehört das Spotlight hin.

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